Newsletter 24 – Inutile mais indispensable présentiel…

De providentiels outils numériques Il n’est d’épreuve qui ne prodigue quelque enseignement… Celle du confinement imposé par la pandémie nous a exercés, voire initiés, à l’usage de providentiels outils numériques : ceux qui nous ont permis d’être là où nous n’étions pourtant pas, ensemble dans l’espace fictionné par nos écrans. Nous avons pu nous rencontrer, […]

Newsletter 23 – 2020 : comment nous en sommes (nous) sortis ?

2020 : un changement systémique Jusqu’à l’an dernier, comme les changements auxquels nous étions confrontés s’enchaînaient à un rythme soutenu, nous avions l’impression de (devoir) nous adapter en permanence. Nous reconnaissions plus ou moins leur nécessité et les menions avec plus ou moins de facilité et d’agilité ; bon gré mal gré, nous nous y […]

Newsletter 22 – Trouver du sens dans sa vie au travail

L’entreprise a-t-elle une responsabilité sociétale ? En septembre dernier, le président du MEDEF Geoffroy Roux de Bézieux disait au micro de France Inter : « La demande de nos concitoyens vis-à-vis de l’entreprise est beaucoup plus forte que ce qu’il pouvait y avoir lieu dans les années 1970. On est un peu sorti, sans s’en […]

Newsletter 21 – Oser une économie circulaire des RH

Pratiquer l’économie circulaire est profitable aux entreprises. L’effort des entreprises productrices de biens et de services vers une économie circulaire commence à changer leur rapport séculaire aux matières premières, à l’eau et à l’énergie. En abandonnant la logique « extraire – produire – jeter », pour produire de façon plus durable en recyclant et en […]

Newsletter 20 – La résilience de chacun est l’affaire de tous

Un monde toujours plus incertain, qui appelle à l’agilité et la résilience Depuis plusieurs décennies, l’entreprise est sommée de faire face – toujours plus vite et toujours mieux – à la concurrence accrue par la mondialisation et la révolution numérique. Depuis cette année 2020, elle subit de plus une pandémie dont les impacts ne sont […]

Newsletter 19 – A la rentrée, comment renouer le lien et recréer l’envie ?

Après le télétravail, un retour en entreprise à la peine Quelle entreprise, aujourd’hui, n’est pas confrontée à cette situation générale, sanitairement difficile, économiquement périlleuse, et socialement délicate avec des salariés qui ont pris goût au télétravail, à la souplesse des horaires, à l’autonomie, à une articulation plus harmonieuse pro-privé, à la dispense de pénibilité des […]

Newsletter 18 – Après la crise, là où il y a des hommes, il y a une exigence morale

Le futur est à redéfinir Confrontées à cette sortie de crise, les entreprises, aujourd’hui, mettent à contribution les plus belles intelligences pour analyser la situation, les risques, les opportunités, les enjeux, les réorientations possibles, les nouvelles stratégies, les redéfinitions de positionnement. Elles auront aussi à mettre en œuvre, inventer ou redéployer les moyens, mobiliser les […]

Newsletter 17 – De la gestion des talents à la reconnaissance des aspirations et des aptitudes

De la gestion des talents à la reconnaissance des aspirations et des aptitudes D’un monde questionné, voire accusé… Il est difficile de sortir de cette période, en ayant entendu les avis et analyses de tous les commentateurs, sans être convaincu qu’on ne peut plus accepter bien des aspects « du monde d’avant », qu’il s’agisse […]

Newsletter 16 – Le management « d’après »

Le management « d’après » Le retour ou le renouveau ? Nombreux sont ceux qui disent, en commençant par nos élites, que le monde d’après ne sera pas celui d’avant. Ceux qui nous dirigent ou influent sur nos modes de pensée, et président à nos manières d’agir, notre gouvernance politique en premier, l’affirment et le répètent. Le […]

Newsletter 15 – Le virus et la solidarité

Le virus et la solidarité Quel enseignement pour l’entreprise ? Au-delà du chagrin devant la perte de ses proches, de la compassion devant celle des autres, de la colère ou de l’indignation devant ce qui aurait pu être mieux fait ou mieux préparé, se répand aujourd’hui un sentiment d’admiration devant la multiplication de comportements de […]