Egoprism Talent Management apporte le plus grand soin à la création et à la mise à jour de ce site. Egoprism Talent Management ne peut toutefois pas garantir l’exactitude de l’information qui s’y trouve. L’utilisateur est conscient que l’information est susceptible d’être modifiée sans avis préalable. Egoprism Talent Management décline toute responsabilité quant au contenu du site et à leur utilisation. Le présent site peut fournir des liens ou des références à d’autres sites. Egoprism Talent Management n’est pas responsable de la teneur desdits autres sites, et ne sera tenue responsable d’aucun dommage ou préjudice en découlant. Ces liens externes sont fournis aux utilisateurs des présents sites uniquement dans un but de commodité.

Conformément à la loi Informatique et Libertés (art.34 de la loi « Informatique et Libertés »), vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et de suppression des données vous concernant. Pour l’exercer adressez-vous à Egoprism Talent Management : contact@egoprism-talent-management.com. Les informations recueillies auprès des personnes par le biais des formulaires de contact ne sauraient être divulguées à des personnes autres que Egoprism Talent Management. Il n’en sera fait usage que dans le cadre pour lesquelles elles sont collectées. Toutefois, vos réponses sont facultatives et le défaut de réponse n’entraînera aucune conséquence particulière. Néanmoins, vos réponses doivent être suffisantes pour nous permettre de traiter l’information.

Vous pouvez nous signaler une erreur de fonctionnement, un lien obsolète, ou tout autre dérangement en utilisant le formulaire de contact