Ils nous aident à vous décoder / comprendre

eGoPrism

Diagnostic fin et riche des ressources individuelles dans le respect de la singularité de chacun (dispositions au leadership, au management transverse, à la délégation, à la coopération…).

eGoManagement

Identification des dispositions préférentielles à la mobilisation des Hommes et/ou à la conduite de projets ainsi qu’au style adopté (plutôt directif ou plutôt participatif) dans ces deux domaines.

eGoStart

Diagnostic personnalisé du mode de fonctionnement individuel avec atouts et risques associés pour chaque dimension suivant les contextes et synthèse de points forts et leviers de développement.

eGoChange

Diagnostic sur les dispositions individuelles face au changement (prise de risque, initiative, goût pour l’incertitude…) et à la mobilisation des autres (compétences pour expliquer, rassurer…).

eGoMove

Outil d’aide à l’orientation professionnelle qui permet de disposer de la cartographie des besoins de chacun (autonomie, sécurité, lien social…) pour trouver les environnements et fonctions adaptés.

360°

Outil « miroir » qui permet de faire son propre bilan sur ses pratiques managériales et/ou comportementales puis de confronter son bilan à la perception de son entourage professionnel.

Outils d’évaluation et de développement professionnel

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