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Démarche talents

Révéler les potentiels cachés

Nos intimes convictions :

  • Nous avons tous des talents : le talent est intrinsèque à l’être humain et il peut se cultiver.

  • On se développe plus en renforçant ses points forts qu’en s’acharnant sur ses points faibles.

  • Les points forts ne se révèlent que dans un environnement approprié.

  • Les managers sont responsables de la création de cet environnement.

  • Les potentiels sont présents à tous les niveaux de l’entreprise : dans les 5% qui assureront la relève de la Direction, comme dans les 95% qui feront la performance.

Vos besoins, vos envies :

  • Comment conjuguer performance économique et plaisir au travail ?

  • Comment renforcer l’engagement des collaborateurs ?

  • Comment détecter les talents des collaborateurs, en particulier leurs talents inexploités ?

  • Comment leur permettre de se révéler dans le cadre du travail ?

  • Comment les développer encore plus ? Comment accéder à l’excellence ?

Notre expertise :

Une démarche sur mesure :

  • Un état des lieux neutre et objectif.

  • Une réflexion accompagnée et un conseil sur l’approche en fonction du contexte.

  • Une aide à l’établissement d’une cartographie : entretiens approfondis, 360°.

  • Une aide à la mise en place d’un management par les appétences :
    • Plans de développement / parcours individuels / nouvelles missions qui s’appuient sur les points forts.
    • Meilleure affectation en cas de difficulté.

Un accompagnement de la fonction RH et des managers dans :

  • Le processus d’identification.

  • La démarche de développement.

  • La communication autour des bénéfices (fidélisation, engagement, productivité, innovation, satisfaction client, bien-être…).

Démarche talents

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Egoprism Talent Management

  • Adresse :40 rue du Louvre, 75001 Paris
  • Tél mobile : 06 67 58 43 53
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