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Bilan professionnel

Une aventure humaine avant une démarche mécanique

Nos intimes convictions :

  • Ouvrir le champ des possibles sans tirer de plans sur la comète.

  • Pas de résultat satisfaisant sans implication de l’intéressé et souplesse dans la démarche.

  • Une démarche qui nécessite l’engagement de TOUS les acteurs concernés : bénéficiaire, RH, (manager) et consultant.

  • Un rythme dynamique et régulier comme critère de réussite.

  • Un accompagnement d’autant plus efficace que ce n’est pas la « dernière chance ».

Vos besoins, vos envies :

  • Comment se réorienter après un temps « suffisant » dans une fonction ?

  • Comment retrouver motivation et inspiration dans sa prochaine étape professionnelle ?

  • Comment se connecter/retrouver son essentiel et se mettre en mouvement de façon réaliste ?

  • Comment préparer la relève et anticiper les transitions ?

  • Comment développer la responsabilité et l’employabilité ?

Notre expertise :

Un processus structuré en 3 temps clés :

  • Phase de cadrage avec l’entreprise et le bénéficiaire :
    • Validation des attentes et du caractère réel du bilan.
  • Phase d’investigation :
    • Parcours professionnel et extra professionnel (moments forts, éléments déclencheurs de changement, fil rouge).
    • Inventaire des compétences et aptitudes professionnelles.
    • Analyse des motivations et du profil de personnalité, avec restitution et mise en perspective des résultats.
  • Phase de projection :
    • Confrontation du projet professionnel à l’enquête métier (mesure d’écarts profil / projet, atouts / lacunes, motivations / enjeux, besoins / freins).
    • Formalisation du projet et du plan d’actions associé en terme de conditions de réussite.
    • Finalisation de la synthèse rédigée par le bénéficiaire.

Des compétences mixtes de consultant et de coach.

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  • Adresse :40 rue du Louvre, 75001 Paris
  • Tél mobile : 06 67 58 43 53
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