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Newsletter 62 – Secouer sa pensée paresseuse
/dans Newsletter /par EgoPrism Talent ManagementNos certitudes nous apportent du confort et de la rapidité, mais elles peuvent aussi limiter la pertinence de notre réflexion et de nos décisions. Sans même nous en rendre compte, nous privilégions souvent les raccourcis intellectuels au questionnement. Prendre le temps d’interroger nos idées, nos habitudes et les informations auxquels nous sommes confrontés ouvre […]
Newsletter 61 – Souffrons-nous du trouble de l’attention à l’autre ?
/dans Newsletter /par EgoPrism Talent ManagementNos écrans nous connectent, mais nous éloignent aussi des autres, au travail comme dans la vie personnelle. En entreprise, mails et notifications prennent le pas sur l’écoute et l’échange direct. Sommes-nous en train de perdre notre attention à l’autre, au détriment de nos relations et de notre efficacité ? Nos villes peuplées de passants […]
Newsletter 60 – La robustesse…pour une performance durable
/dans Newsletter /par EgoPrism Talent ManagementEt si la performance ne se mesurait pas uniquement à l’efficacité immédiate, mais aussi à la capacité de résilience ? Face aux crises et aux incertitudes, la robustesse, inspirée des mécanismes du vivant, s’impose comme une clé pour allier adaptation et pérennité. Redéfinir la performance, c’est apprendre à durer, au-delà du sprint, pour exceller […]
Newsletter 59 – Stress au travail : la concentration comme antidote
/dans Newsletter /par EgoPrism Talent ManagementDans un monde où l’hyperconnexion domine, la concentration pourrait bien être notre meilleure alliée pour réduire le stress. Pourtant, elle est constamment mise à mal par des interruptions fréquentes et nos propres exigences personnelles. Entre la réactivité imposée par les technologies modernes et la nécessité de préserver notre santé mentale, il est urgent de […]