Trouver l’équilibre entre compromis et intégrité est un défi quotidien dans le monde de l’entreprise. Des exemples concrets montrent qu’il est possible de concilier les deux, mais le risque de « burnout éthique » existe. Pour éviter la compromission, il est important de rester fidèle à ses valeurs et de considérer les impacts de ses décisions. […]
Les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 en France peuvent inspirer les entreprises à adopter des valeurs de loyauté, d’éthique forte, et d’inclusion, tout en favorisant un environnement de travail équilibré, coopératif et éco-responsable. En reconnaissant, valorisant et célébrant les talents individuels et collectifs, les entreprises renforcent le sentiment d’appartenance et la motivation de leurs […]
Nous avons échangé la rigueur du chronomètre pour une quête de sens et d’équilibre plus profond dans notre quotidien professionnel. Jadis captifs d’une productivité mécanisée, nous aspirons désormais à une existence où le travail s’intègre harmonieusement à nos vies. Comment en est-on arrivé à ces nouvelles perceptions et aspirations et comment y répondre individuellement […]
Tu vas à la pêche ? « Tu vas à la pêche ? – Non, je vais à la pêche. – Ah, bon ! Je croyais que tu allais à la pêche… » Cette plaisanterie s’amuse à contredire une vérité pourtant bien établie : l’information circule mieux quand on répond en feed-back, puisqu’ainsi chacun peut […]
Les enseignements de l’art japonais du Kintsugi pour cultiver ses imperfections Personne n’est parfait En hommage à l’époustouflant talent de Johnny Wilkinson qui ne cessa de battre le record de points marqués en rugby à XV, ses co-équipiers de l’équipe d’Angleterre l’avaient humoristiquement surnommé « Nobody ». Pourquoi ? Parce que « Nobody is […]
La lucidité, clé de la gestion stratégique en entreprise L’entreprise gagnerait à faire sienne la devise d’Hercule Poirot : « La vérité, si terrible soit-elle, a toujours quelque beauté pour celui qui la cherche. » Dans le cas du fameux détective créé par Agatha Christie, il s’agit bien sûr d’élucider le crime sur lequel il […]
Le plafond de verre opposé à la croissance des « ex » Ex-jeunes, ex-talents, ex-hauts potentiels, ex-futurs dirigeants : le train de la promotion et du développement est passé. Ils ont connu leur heure de gloire, d’attentions, d’investissements, d’espoirs mais sont souvent considérés aujourd’hui comme « non évolutifs ». Si, du haut de leurs cinquante […]
Un prix Nobel longtemps sexiste Après Elinor Ostrom en 2009 puis Esther Duflo en 2019, l’américaine Claudia Goldin est la troisième femme à se voir décerner, en cette année 2023 et à l’âge de 77 ans, le prix Nobel en sciences économiques. Grâce à ces trois chercheuses, les femmes comptent pour 5,5 % parmi les […]
Qu’est-ce que la fierté ? On sait que l’estime de soi se construit pour une bonne part durant l’enfance, à la faveur du regard valorisant que parents, éducateurs et congénères posent sur nous. Même si cela a mal été fait, nous sommes en mesure, devenus adultes, de n’en référer qu’à nous-mêmes pour juger de […]
Le nez dans le guidon ou penché depuis la nacelle d’une montgolfière ? « Prends un peu de recul ! » figurent parmi les injonctions les plus exaspérantes pour qui est à la fois submergé par le stress et la fatigue, sorte de mélange qui, comme la nitroglycérine, finit par exploser en burn-out. Qu’est-ce au […]
Egoprism Talent Management
Votre adresse de messagerie est uniquement utilisée pour vous envoyer la newsletter de la société EGOPRISM TALENT MANAGEMENT. Vous pouvez à tout moment utiliser le lien de désabonnement intégré dans la newsletter pour vous désabonner ou envoyer un email à dpo@egoprism.com