Newsletter 53 – Le « retour gagnant-gagnant » du feed-back

Tu vas à la pêche ? « Tu vas à la pêche ? – Non, je vais à la pêche. – Ah, bon ! Je croyais que tu allais à la pêche… » Cette plaisanterie s’amuse à contredire une vérité pourtant bien établie : l’information circule mieux quand on répond en feed-back, puisqu’ainsi chacun peut […]

Newsletter 52 – À l’impossible (perfection), nul n’est tenu

Les enseignements de l’art japonais du Kintsugi pour cultiver ses imperfections   Personne n’est parfait En hommage à l’époustouflant talent de Johnny Wilkinson qui ne cessa de battre le record de points marqués en rugby à XV, ses co-équipiers de l’équipe d’Angleterre l’avaient humoristiquement surnommé « Nobody ». Pourquoi ? Parce que « Nobody is […]

Newsletter 51 – La lucidité en entreprise : se confronter au réel et lui donner du sens

La lucidité, clé de la gestion stratégique en entreprise L’entreprise gagnerait à faire sienne la devise d’Hercule Poirot : « La vérité, si terrible soit-elle, a toujours quelque beauté pour celui qui la cherche. » Dans le cas du fameux détective créé par Agatha Christie, il s’agit bien sûr d’élucider le crime sur lequel il […]

Newsletter 50 – Talents invisibles : quand l’entreprise prend soin de TOUT son capital humain

Le plafond de verre opposé à la croissance des « ex » Ex-jeunes, ex-talents, ex-hauts potentiels, ex-futurs dirigeants : le train de la promotion et du développement est passé. Ils ont connu leur heure de gloire, d’attentions, d’investissements, d’espoirs mais sont souvent considérés aujourd’hui comme « non évolutifs ». Si, du haut de leurs cinquante […]

Newsletter 49 – Femmes et marché du travail : quand le prix Nobel nous éclaire !

Un prix Nobel longtemps sexiste Après Elinor Ostrom en 2009 puis Esther Duflo en 2019, l’américaine Claudia Goldin est la troisième femme à se voir décerner, en cette année 2023 et à l’âge de 77 ans, le prix Nobel en sciences économiques. Grâce à ces trois chercheuses, les femmes comptent pour 5,5 % parmi les […]

Newsletter 48 – La fierté en entreprise : une ressource trop ignorée

Qu’est-ce que la fierté ?   On sait que l’estime de soi se construit pour une bonne part durant l’enfance, à la faveur du regard valorisant que parents, éducateurs et congénères posent sur nous. Même si cela a mal été fait, nous sommes en mesure, devenus adultes, de n’en référer qu’à nous-mêmes pour juger de […]

Newsletter 47 – Reprendre le contrôle de sa vie

Le nez dans le guidon ou penché depuis la nacelle d’une montgolfière ? « Prends un peu de recul ! » figurent parmi les injonctions les plus exaspérantes pour qui est à la fois submergé par le stress et la fatigue, sorte de mélange qui, comme la nitroglycérine, finit par exploser en burn-out. Qu’est-ce au […]

Newsletter 46 – Pourquoi les RH doivent s’approprier l’IA générative ?

 L’humain a mieux à faire que de laver son linge Qui aurait aujourd’hui la nostalgie d’aller laver de lourds draps de lin à l’eau froide de la rivière ? Grâce aux techniques qu’elles ont inventées ou empruntées depuis la préhistoire, les sociétés humaines n’ont cessé de gagner du temps que, pour une bonne part, nous […]

Newsletter 45 – Cadres intermédiaires : une clef de voûte en porte à faux

 Une clef de voûte plus portante que portée   On sait comment fonctionne une voûte avec sa fameuse clef qui, une fois placée en son sommet, tient l’ensemble par un soudain et providentiel équilibre des forces exercées de part et d’autre. Les managers intermédiaires, qui encadrent 70 % du personnel, sont incontestablement la clé de […]

Newsletter 44 – Emploi des seniors en France : l’âge n’est pas une maladie !

Ce n’est pas la rémunération qui fait l’activité Si les retraités sont définis comme inactifs, alors que toutes les études démontrent le contraire, c’est qu’on confond trop souvent emploi et activité. Or on sait à quel point, après leur carrière professionnelle et leur départ à la retraite, la plupart des seniors ont des emplois du […]