Newsletter 6 : L’instant ETM

Agir pour atteindre les buts fixés : le vrai rôle du pouvoir Dans cette newsletter : – Entre méfiance et nécessité : les deux visages du pouvoir – Dans les entreprises de Grande-Bretagne, le pouvoir est d’abord vu comme « la possibilité d’agir » – eGoPrism et le pouvoir Entre méfiance et nécessité : les deux […]

Newsletter 5 : L’instant ETM

Le potentiel : être plus qu’avoir Dans cette newsletter : – Le potentiel humain : des connaissances à la conscience – En Afrique, les compétences humaines au cœur des enjeux de performance – eGoPrism et le potentiel humain Le Potentiel Humain : des connaissances à la conscience Longtemps le potentiel fut considéré comme un ensemble de […]

Newsletter 4 : L’instant ETM

Face à la tyrannie de la vitesse et de l’instantané : se soumettre ou réagir ? Dans cette newsletter : – Entre « temps long » et « temps court », un enjeu vital : le « temps nécessaire » – La Chine, le « pays du temps long » – Les potentiels de l’urgence et […]

Newsletter 3 : L’instant ETM

Comment maintenir l’engagement dans l’incertitude et l’instabilité ? Dans cette newsletter : – Manager par la considération et le sens pour susciter l’engagement au travail – Le Canada, un pays qui sait valoriser l’engagement positif – Les potentiels de l’engagement Manager par la considération et le sens pour susciter l’engagement au travail Pour être capable de […]

Newsletter 2 : L’instant ETM

Mieux se connaitre pour sortir du brouillard Dans cette newsletter : – Comment cerner la personnalité ? – Au Japon, l’importance du groupe face à la personnalité individuelle – Montrer que l’on existe dans le potentiel d’Affirmation Comment cerner la personnalité ? La personnalité est l’un des facteurs les plus complexes à déterminer et celui qui […]

Newsletter 1 : L’instant ETM

Changer : du désir à la réalité Dans cette newsletter : – De l’engagement collectif au changement individuel – Les Finlandais, champions de l’innovation et du changement – Le potentiel d’intervention De l’engagement collectif au changement individuel Ce début d’année semble marqué par une profonde envie de changement. Un changement qui ne serait pas lié aux […]