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Newsletter 64 – Du KPI au Guanxi : deux visions du travail efficace
/dans Newsletter /par EgoPrism Talent ManagementEt si notre conception occidentale de la performance, fondée sur la rapidité, la visibilité et le contrôle, n’était qu’une option parmi d’autres ? En Chine, l’efficacité s’ancre dans une autre vision du monde, où l’harmonie prime sur l’impact immédiat. Comprendre cette autre grammaire de l’action, c’est s’offrir la possibilité de revisiter le rôle du […]
Newsletter 63 – Managers performants à l’esprit intranquille : réussir sans jamais vraiment s’apaiser
/dans Newsletter /par EgoPrism Talent ManagementLa performance pousse parfois à entretenir un état de vigilance permanente, jusqu’à devenir prisonnier de ses propres exigences. À force de viser toujours plus haut, certains managers oublient de reconnaître leurs réussites et d’accorder à leur esprit le droit de se poser. Prendre conscience de cette dynamique permet de retrouver un équilibre plus juste […]
Newsletter 62 – Secouer sa pensée paresseuse
/dans Newsletter /par EgoPrism Talent ManagementNos certitudes nous apportent du confort et de la rapidité, mais elles peuvent aussi limiter la pertinence de notre réflexion et de nos décisions. Sans même nous en rendre compte, nous privilégions souvent les raccourcis intellectuels au questionnement. Prendre le temps d’interroger nos idées, nos habitudes et les informations auxquels nous sommes confrontés ouvre […]
Newsletter 61 – Souffrons-nous du trouble de l’attention à l’autre ?
/dans Newsletter /par EgoPrism Talent ManagementNos écrans nous connectent, mais nous éloignent aussi des autres, au travail comme dans la vie personnelle. En entreprise, mails et notifications prennent le pas sur l’écoute et l’échange direct. Sommes-nous en train de perdre notre attention à l’autre, au détriment de nos relations et de notre efficacité ? Nos villes peuplées de passants […]