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Newsletter 26 – Le leadership authentique : une nouvelle injonction ?
/dans Newsletter /par Peggy FerréUn leader plus efficace parce que plus humain Voilà une quinzaine d’années que se diffuse dans les entreprises la notion de « leadership authentique », apparue sous la plume de Bill George¹ professant à la Harvard Business School. Quoi de plus séduisant à priori que demander à l’ancien « leader héroïque » de fendre son […]
Newsletter 25 – Les RH : industrie, artisanat ou métier d’art ?
/1 Commentaire/dans Newsletter /par Peggy FerréVers une digitalisation galopante de l’entreprise Au prétexte d’exiger l’efficacité en permettant, malgré des budgets partout rétrécis, ce que la crise sanitaire n’autorise plus (réunions, observations, évaluations, entretiens en face à face…), les entreprises ont accepté – puis même revendiqué avec l’énergie du « sauve qui peut » – le recours intensif au distanciel et […]
Newsletter 24 – Inutile mais indispensable présentiel…
/dans Newsletter /par Peggy FerréDe providentiels outils numériques Il n’est d’épreuve qui ne prodigue quelque enseignement… Celle du confinement imposé par la pandémie nous a exercés, voire initiés, à l’usage de providentiels outils numériques : ceux qui nous ont permis d’être là où nous n’étions pourtant pas, ensemble dans l’espace fictionné par nos écrans. Nous avons pu nous rencontrer, […]
Newsletter 23 – 2020 : comment nous en sommes (nous) sortis ?
/dans Newsletter /par Peggy Ferré2020 : un changement systémique Jusqu’à l’an dernier, comme les changements auxquels nous étions confrontés s’enchaînaient à un rythme soutenu, nous avions l’impression de (devoir) nous adapter en permanence. Nous reconnaissions plus ou moins leur nécessité et les menions avec plus ou moins de facilité et d’agilité ; bon gré mal gré, nous nous y […]