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Newsletter 40 – Quiet quitting : démission silencieuse ou quête de sens criante ?

13/09/2022/dans Newsletter /par EgoPrism Talent Management

Conséquence logique d’un environnement menaçant ? Après la « grande démission » observée d’abord aux États-Unis puis en France depuis fin 2021 (520 000 démissions par trimestre dont 90 % d’emplois en CDI), sa version soft vient percuter le monde du travail : c’est la « démission silencieuse » (Quiet Quitting). On s’acquitte honnêtement de son travail tel qu’il est défini par […]

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https://egoprism-talent-management.com/wp-content/uploads/2022/09/quiet-quitting.png 400 600 EgoPrism Talent Management https://egoprism-talent-management.com/wp-content/uploads/2019/01/logo-etm-egoprism-talent-management-1-300x86-300x86.png EgoPrism Talent Management2022-09-13 09:40:242022-12-28 22:14:12Newsletter 40 - Quiet quitting : démission silencieuse ou quête de sens criante ?

Newsletter 39 – Les vacances font-elles vraiment tout oublier ?

28/06/2022/dans Newsletter /par EgoPrism Talent Management

Bien distinguer entre fatigue et usure Nous l’avons tous éprouvé : évacuer la fatigue accumulée durant toute une année de travail revient à peler un oignon. Si la première couche disparaît en quelques jours, de nouvelles couches plus enfouies restent à évacuer. Selon la médecine, ce ne serait qu’au terme de la troisième semaine de […]

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https://egoprism-talent-management.com/wp-content/uploads/2022/06/Fatigue-passagere-ou-usure-durable.png 400 600 EgoPrism Talent Management https://egoprism-talent-management.com/wp-content/uploads/2019/01/logo-etm-egoprism-talent-management-1-300x86-300x86.png EgoPrism Talent Management2022-06-28 22:25:102022-12-28 22:14:11Newsletter 39 - Les vacances font-elles vraiment tout oublier ?

Newsletter 38 – La peur : une émotion que l’on cache en entreprise

27/05/2022/dans Newsletter /par EgoPrism Talent Management

L’entreprise concurrencée mais protectrice Dans le monde animal (auquel nous appartenons), la peur est indispensable à la survie : elle alerte face au danger en mobilisant les ressources nécessaires pour s’y soustraire, telle, chez les mammifères, la sécrétion intense d’adrénaline par la proie pour qu’elle puisse fuir le prédateur ou s’en défendre. Dans une société humaine […]

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https://egoprism-talent-management.com/wp-content/uploads/2022/05/peur-en-entreprise.png 627 1200 EgoPrism Talent Management https://egoprism-talent-management.com/wp-content/uploads/2019/01/logo-etm-egoprism-talent-management-1-300x86-300x86.png EgoPrism Talent Management2022-05-27 18:27:232022-12-28 22:14:11Newsletter 38 - La peur : une émotion que l’on cache en entreprise

Newsletter 37 – Syndrome de l’imposteur : poser un regard bienveillant sur soi-même

20/04/2022/dans Newsletter /par EgoPrism Talent Management

Le très fréquent syndrome de l’imposteur Selon un sondage de Capital avec Management, la majorité des managers (60 % des hommes, 66 % des femmes) souffrent du « syndrome de l’imposteur » : un jour ou l’autre, en dépit de leurs bons résultats qu’ils imputent à la chance, leur entourage s’apercevra qu’ils ne méritent pas […]

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https://egoprism-talent-management.com/wp-content/uploads/2022/04/syndrome-imposteur.png 313 600 EgoPrism Talent Management https://egoprism-talent-management.com/wp-content/uploads/2019/01/logo-etm-egoprism-talent-management-1-300x86-300x86.png EgoPrism Talent Management2022-04-20 09:21:142022-12-28 22:14:11Newsletter 37 - Syndrome de l’imposteur : poser un regard bienveillant sur soi-même
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