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Newsletter 31 – Le handicap : une diversité modèle ?
/1 Commentaire/dans Newsletter /par EgoPrism Talent ManagementLes Paralympiens ont fait gagner l’entreprise France On ambitionnait 35 médailles, ils en ont ramené 54 dont 11 titres ! En matière d’objectifs plus qu’atteints et de dépassement de soi – valeurs phares du management – , les sportifs paralympiques nous ont éblouis. Dès lors on s’explique mal pourquoi tant d’entreprises de plus de 20 […]
Newsletter 30 – Optimiser la rentrée en valorisant les points positifs
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Newsletter 29 – Management post-covid : commencer par remotiver ceux qui motivent
/2 Commentaires/dans Newsletter /par EgoPrism Talent ManagementUn management épuisé au sortir de la crise sanitaire L’entreprise est un édifice dont la clef de voûte s’appelle « Management ». Or les divers chocs infligés par la crise sanitaire l’ont mis à rude épreuve : à quel point cette clef de voûte est-elle endommagée et de quoi a-t-elle besoin pour être de nouveau […]
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