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Newsletter 48 – La fierté en entreprise : une ressource trop ignorée
/dans Newsletter /par EgoPrism Talent ManagementQu’est-ce que la fierté ? On sait que l’estime de soi se construit pour une bonne part durant l’enfance, à la faveur du regard valorisant que parents, éducateurs et congénères posent sur nous. Même si cela a mal été fait, nous sommes en mesure, devenus adultes, de n’en référer qu’à nous-mêmes pour juger de […]
Newsletter 47 – Reprendre le contrôle de sa vie
/dans Newsletter /par EgoPrism Talent ManagementLe nez dans le guidon ou penché depuis la nacelle d’une montgolfière ? « Prends un peu de recul ! » figurent parmi les injonctions les plus exaspérantes pour qui est à la fois submergé par le stress et la fatigue, sorte de mélange qui, comme la nitroglycérine, finit par exploser en burn-out. Qu’est-ce au […]
Newsletter 46 – Pourquoi les RH doivent s’approprier l’IA générative ?
/dans Newsletter /par EgoPrism Talent ManagementL’humain a mieux à faire que de laver son linge Qui aurait aujourd’hui la nostalgie d’aller laver de lourds draps de lin à l’eau froide de la rivière ? Grâce aux techniques qu’elles ont inventées ou empruntées depuis la préhistoire, les sociétés humaines n’ont cessé de gagner du temps que, pour une bonne part, nous […]
Newsletter 45 – Cadres intermédiaires : une clef de voûte en porte à faux
/dans Newsletter /par EgoPrism Talent ManagementUne clef de voûte plus portante que portée On sait comment fonctionne une voûte avec sa fameuse clef qui, une fois placée en son sommet, tient l’ensemble par un soudain et providentiel équilibre des forces exercées de part et d’autre. Les managers intermédiaires, qui encadrent 70 % du personnel, sont incontestablement la clé de […]