Egoprism Talent Management
- Adresse :9 rue Villedo, 75001 Paris
- Tél mobile : 06 67 58 43 53
- > Suivez-nous sur Linkedin
Liens utiles
S’inscrire à la newsletter
Votre adresse de messagerie est uniquement utilisée pour vous envoyer la newsletter de la société EGOPRISM TALENT MANAGEMENT. Vous pouvez à tout moment utiliser le lien de désabonnement intégré dans la newsletter pour vous désabonner ou envoyer un email à dpo@egoprism.com
Newsletter 56 – L’intégrité face au compromis
/dans Newsletter /par EgoPrism Talent ManagementTrouver l’équilibre entre compromis et intégrité est un défi quotidien dans le monde de l’entreprise. Des exemples concrets montrent qu’il est possible de concilier les deux, mais le risque de « burnout éthique » existe. Pour éviter la compromission, il est important de rester fidèle à ses valeurs et de considérer les impacts de ses décisions. […]
Newsletter 55 – Les Jeux Olympiques peuvent-ils inspirer l’entreprise ?
/dans Newsletter /par EgoPrism Talent ManagementLes Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 en France peuvent inspirer les entreprises à adopter des valeurs de loyauté, d’éthique forte, et d’inclusion, tout en favorisant un environnement de travail équilibré, coopératif et éco-responsable. En reconnaissant, valorisant et célébrant les talents individuels et collectifs, les entreprises renforcent le sentiment d’appartenance et la motivation de leurs […]
Newsletter 54 – Du chronomètre au bien-être : vers une redéfinition du temps en entreprise
/dans Newsletter /par EgoPrism Talent ManagementNous avons échangé la rigueur du chronomètre pour une quête de sens et d’équilibre plus profond dans notre quotidien professionnel. Jadis captifs d’une productivité mécanisée, nous aspirons désormais à une existence où le travail s’intègre harmonieusement à nos vies. Comment en est-on arrivé à ces nouvelles perceptions et aspirations et comment y répondre individuellement […]
Newsletter 53 – Le « retour gagnant-gagnant » du feed-back
/dans Newsletter /par EgoPrism Talent ManagementTu vas à la pêche ? « Tu vas à la pêche ? – Non, je vais à la pêche. – Ah, bon ! Je croyais que tu allais à la pêche… » Cette plaisanterie s’amuse à contredire une vérité pourtant bien établie : l’information circule mieux quand on répond en feed-back, puisqu’ainsi chacun peut […]