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Newsletter 20 – La résilience de chacun est l’affaire de tous
/dans Newsletter /par EgoPrism Talent ManagementUn monde toujours plus incertain, qui appelle à l’agilité et la résilience Depuis plusieurs décennies, l’entreprise est sommée de faire face – toujours plus vite et toujours mieux – à la concurrence accrue par la mondialisation et la révolution numérique. Depuis cette année 2020, elle subit de plus une pandémie dont les impacts ne sont […]
Newsletter 19 – A la rentrée, comment renouer le lien et recréer l’envie ?
/dans Newsletter /par EgoPrism Talent ManagementAprès le télétravail, un retour en entreprise à la peine Quelle entreprise, aujourd’hui, n’est pas confrontée à cette situation générale, sanitairement difficile, économiquement périlleuse, et socialement délicate avec des salariés qui ont pris goût au télétravail, à la souplesse des horaires, à l’autonomie, à une articulation plus harmonieuse pro-privé, à la dispense de pénibilité des […]
Newsletter 18 – Après la crise, là où il y a des hommes, il y a une exigence morale
/dans Newsletter /par EgoPrism Talent ManagementLe futur est à redéfinir Confrontées à cette sortie de crise, les entreprises, aujourd’hui, mettent à contribution les plus belles intelligences pour analyser la situation, les risques, les opportunités, les enjeux, les réorientations possibles, les nouvelles stratégies, les redéfinitions de positionnement. Elles auront aussi à mettre en œuvre, inventer ou redéployer les moyens, mobiliser les […]
Newsletter 17 – De la gestion des talents à la reconnaissance des aspirations et des aptitudes
/dans Newsletter /par EgoPrism Talent ManagementDe la gestion des talents à la reconnaissance des aspirations et des aptitudes D’un monde questionné, voire accusé… Il est difficile de sortir de cette période, en ayant entendu les avis et analyses de tous les commentateurs, sans être convaincu qu’on ne peut plus accepter bien des aspects « du monde d’avant », qu’il s’agisse […]