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Newsletter 22 – Trouver du sens dans sa vie au travail

26/11/2020/dans Newsletter /par EgoPrism Talent Management

L’entreprise a-t-elle une responsabilité sociétale ? En septembre dernier, le président du MEDEF Geoffroy Roux de Bézieux disait au micro de France Inter : « La demande de nos concitoyens vis-à-vis de l’entreprise est beaucoup plus forte que ce qu’il pouvait y avoir lieu dans les années 1970. On est un peu sorti, sans s’en […]

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https://egoprism-talent-management.com/wp-content/uploads/2019/01/logo-etm-egoprism-talent-management-1-300x86-300x86.png 0 0 EgoPrism Talent Management https://egoprism-talent-management.com/wp-content/uploads/2019/01/logo-etm-egoprism-talent-management-1-300x86-300x86.png EgoPrism Talent Management2020-11-26 08:49:032022-12-28 22:14:11Newsletter 22 - Trouver du sens dans sa vie au travail

Newsletter 21 – Oser une économie circulaire des RH

29/10/2020/dans Newsletter /par EgoPrism Talent Management

Pratiquer l’économie circulaire est profitable aux entreprises. L’effort des entreprises productrices de biens et de services vers une économie circulaire commence à changer leur rapport séculaire aux matières premières, à l’eau et à l’énergie. En abandonnant la logique « extraire – produire – jeter », pour produire de façon plus durable en recyclant et en […]

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https://egoprism-talent-management.com/wp-content/uploads/2019/01/logo-etm-egoprism-talent-management-1-300x86-300x86.png 0 0 EgoPrism Talent Management https://egoprism-talent-management.com/wp-content/uploads/2019/01/logo-etm-egoprism-talent-management-1-300x86-300x86.png EgoPrism Talent Management2020-10-29 16:12:412022-12-28 22:14:14Newsletter 21 - Oser une économie circulaire des RH

Newsletter 20 – La résilience de chacun est l’affaire de tous

01/10/2020/dans Newsletter /par EgoPrism Talent Management

Un monde toujours plus incertain, qui appelle à l’agilité et la résilience Depuis plusieurs décennies, l’entreprise est sommée de faire face – toujours plus vite et toujours mieux – à la concurrence accrue par la mondialisation et la révolution numérique. Depuis cette année 2020, elle subit de plus une pandémie dont les impacts ne sont […]

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https://egoprism-talent-management.com/wp-content/uploads/2019/01/logo-etm-egoprism-talent-management-1-300x86-300x86.png 0 0 EgoPrism Talent Management https://egoprism-talent-management.com/wp-content/uploads/2019/01/logo-etm-egoprism-talent-management-1-300x86-300x86.png EgoPrism Talent Management2020-10-01 14:29:252022-12-28 22:14:15Newsletter 20 - La résilience de chacun est l'affaire de tous

Newsletter 19 – A la rentrée, comment renouer le lien et recréer l’envie ?

03/09/2020/dans Newsletter /par EgoPrism Talent Management

Après le télétravail, un retour en entreprise à la peine Quelle entreprise, aujourd’hui, n’est pas confrontée à cette situation générale, sanitairement difficile, économiquement périlleuse, et socialement délicate avec des salariés qui ont pris goût au télétravail, à la souplesse des horaires, à l’autonomie, à une articulation plus harmonieuse pro-privé, à la dispense de pénibilité des […]

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https://egoprism-talent-management.com/wp-content/uploads/2019/01/logo-etm-egoprism-talent-management-1-300x86-300x86.png 0 0 EgoPrism Talent Management https://egoprism-talent-management.com/wp-content/uploads/2019/01/logo-etm-egoprism-talent-management-1-300x86-300x86.png EgoPrism Talent Management2020-09-03 14:59:392022-12-28 22:14:14Newsletter 19 - A la rentrée, comment renouer le lien et recréer l’envie ?
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