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Newsletter 52 – À l’impossible (perfection), nul n’est tenu
/dans Newsletter /par EgoPrism Talent ManagementLes enseignements de l’art japonais du Kintsugi pour cultiver ses imperfections Personne n’est parfait En hommage à l’époustouflant talent de Johnny Wilkinson qui ne cessa de battre le record de points marqués en rugby à XV, ses co-équipiers de l’équipe d’Angleterre l’avaient humoristiquement surnommé « Nobody ». Pourquoi ? Parce que « Nobody is […]
Newsletter 51 – La lucidité en entreprise : se confronter au réel et lui donner du sens
/dans Newsletter /par EgoPrism Talent ManagementLa lucidité, clé de la gestion stratégique en entreprise L’entreprise gagnerait à faire sienne la devise d’Hercule Poirot : « La vérité, si terrible soit-elle, a toujours quelque beauté pour celui qui la cherche. » Dans le cas du fameux détective créé par Agatha Christie, il s’agit bien sûr d’élucider le crime sur lequel il […]
Newsletter 50 – Talents invisibles : quand l’entreprise prend soin de TOUT son capital humain
/dans Newsletter /par EgoPrism Talent ManagementLe plafond de verre opposé à la croissance des « ex » Ex-jeunes, ex-talents, ex-hauts potentiels, ex-futurs dirigeants : le train de la promotion et du développement est passé. Ils ont connu leur heure de gloire, d’attentions, d’investissements, d’espoirs mais sont souvent considérés aujourd’hui comme « non évolutifs ». Si, du haut de leurs cinquante […]
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/dans Newsletter /par EgoPrism Talent ManagementUn prix Nobel longtemps sexiste Après Elinor Ostrom en 2009 puis Esther Duflo en 2019, l’américaine Claudia Goldin est la troisième femme à se voir décerner, en cette année 2023 et à l’âge de 77 ans, le prix Nobel en sciences économiques. Grâce à ces trois chercheuses, les femmes comptent pour 5,5 % parmi les […]