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Newsletter 23 – 2020 : comment nous en sommes (nous) sortis ?
/dans Newsletter /par EgoPrism Talent Management2020 : un changement systémique Jusqu’à l’an dernier, comme les changements auxquels nous étions confrontés s’enchaînaient à un rythme soutenu, nous avions l’impression de (devoir) nous adapter en permanence. Nous reconnaissions plus ou moins leur nécessité et les menions avec plus ou moins de facilité et d’agilité ; bon gré mal gré, nous nous y […]
Newsletter 22 – Trouver du sens dans sa vie au travail
/dans Newsletter /par EgoPrism Talent ManagementL’entreprise a-t-elle une responsabilité sociétale ? En septembre dernier, le président du MEDEF Geoffroy Roux de Bézieux disait au micro de France Inter : « La demande de nos concitoyens vis-à-vis de l’entreprise est beaucoup plus forte que ce qu’il pouvait y avoir lieu dans les années 1970. On est un peu sorti, sans s’en […]
Newsletter 21 – Oser une économie circulaire des RH
/dans Newsletter /par EgoPrism Talent ManagementPratiquer l’économie circulaire est profitable aux entreprises. L’effort des entreprises productrices de biens et de services vers une économie circulaire commence à changer leur rapport séculaire aux matières premières, à l’eau et à l’énergie. En abandonnant la logique « extraire – produire – jeter », pour produire de façon plus durable en recyclant et en […]
Newsletter 20 – La résilience de chacun est l’affaire de tous
/dans Newsletter /par EgoPrism Talent ManagementUn monde toujours plus incertain, qui appelle à l’agilité et la résilience Depuis plusieurs décennies, l’entreprise est sommée de faire face – toujours plus vite et toujours mieux – à la concurrence accrue par la mondialisation et la révolution numérique. Depuis cette année 2020, elle subit de plus une pandémie dont les impacts ne sont […]