Développement professionnel eGoPrism & 360°

« Connais-toi toi-même »

Socrate

La connaissance et la conscience de soi sont des préalables indispensables au développement.
C’est en se confrontant au regard des autres qu’on avance.
Les outils de diagnostic doivent privilégier la finesse de l’approche et le respect des personnes.
Bienveillance mais pas de complaisance : personne n’a besoin d’entendre ce qu’il sait déjà.

Comment mieux se connaitre, faire le point ?
Comment identifier avec objectivité ses atouts et ses zones de vigilance, pour pouvoir grandir et réussir professionnellement ?
Comment réfléchir à ses motivations, retrouver du sens ?
Comment être mieux en accord avec soi-même, avec les autres, au travail ?

Nos outils de diagnostic :
- eGoPrism : outil de développement professionnel conçu pour aider chacun à révéler tous ses talents (leadership, expertise, management transversal, assertivité, négociation, changement,…)
- eGoManagement : outil de développement professionnel afin d’apprécier les dispositions et préférences de la personne à conduire un projet et/ou mobiliser les Hommes (management transversal et/ou management hiérarchique) et le style d’intervention privilégié (directif, incitatif, participatif ou délégatif)
- 360° (2 niveaux : managérial et leadership) : outil miroir qui permet au manager de faire son propre bilan sur ses pratiques managériales et/ou comportementales, puis de confronter son autodiagnostic sur des points factuels, à la perception de son entourage.
Des professionnels du développement :
- Formés et certifiés pour l’interprétation des outils ci-dessus.
- Coachs professionnels en grande majorité.

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